matomo

Bonus.ly

Usuń swoje konto bonus.ly lub poproś o swoje dane.

Wyślij do Bonusly żądanie usunięcia danych lub żądanie dostępu, korzystając z tej bezpłatnej i niezależnej usługi.

Wypełnij formularz, aby utworzyć wiadomość e-mail z żądaniem, którą następnie możesz przejrzeć i wysłać.

Organizacja wykorzysta to, aby Cię zidentyfikować.

Wybierz rozporządzenie na podstawie miejsca zamieszkania, o ile nie masz innego szczególnego powodu.

Opcjonalnie podaj dodatkowe informacje, które pomogą organizacji zlokalizować Twoje dane w ich systemach informatycznych, takie jak nazwa użytkownika, numer klienta lub numer konta. Prosimy nie podawać hasła ani żadnych danych osobowych, których organizacja jeszcze nie posiada.

Aby mieć pewność, że organizacja wypełni Twoje żądanie, poinformujemy Cię e-mailem, gdy nadejdzie czas na dalsze działanie. Otrzymasz możliwość wysłania organizacji wiadomości przypominającej lub eskalacji do lokalnego organu ds. ochrony danych.

Wybierając tę opcję, wyrażasz zgodę na przetwarzanie i przechowywanie następujących danych osobowych: Twojego adresu e-mail, imienia i nazwiska oraz treści Twoich wiadomości z żądaniami. Wszystkie dane osobowe związane z tym żądaniem zostaną automatycznie usunięte z naszych systemów w ciągu 120 dni, o ile nie wskażesz inaczej, a zawsze możesz zażądać natychmiastowego ich usunięcia. Zbieramy te informacje automatycznie, dodając specjalny adres e-mail w polu DW wiadomości z żądaniem.

O Bonusly

Według nich samych:
The HR initiative people love, a fun and easy way to engage all of your employees no matter where or how they work. 💚
Bonusly is the fun and easy way to engage all of your employees and improve retention and productivity at every level of your organization. Bonusly helps you celebrate everyday contributions and key milestones, automate time-consuming HR admin processes, incentivize participation in company initiat
Show more
Branża: Software Development
Specjalizacje firmy: Employee engagement, Employee recognition, Peer-to-peer recognition, Employee incentives, Recognition and rewards, Human capital management, Performance management, Company culture, People analytics, Employee morale, Employee experience, Employee rewards, and Peer recognition
Typ firmy: Privately Held
Siedziba główna: Boulder, Colorado
Założone: 2012
E-mail: [email protected]
Zobacz Politykę prywatności Bonusly
dodaj sugestię w naszym planie rozwoju

Stworzone przez Conscious Digital

Statystyki

Polityka prywatności

Logos by UpLead

Powered by Vercel
Uwaga: Ten serwis jest udostępniany w obecnej formie, bez jakiejkolwiek gwarancji. Korzystasz z niego wyłącznie na własne ryzyko. Nie ponosimy odpowiedzialności za jakiekolwiek bezpośrednie ani pośrednie szkody wynikające z korzystania z tego serwisu. Informacje udostępniane przez ten serwis wraz z treścią naszej strony internetowej dotyczącą kwestii prawnych są przeznaczone do prywatnego użytku i nie stanowią porady prawnej. Jeśli potrzebujesz porady prawnej w związku z konkretnym problemem, skonsultuj się z licencjonowanym adwokatem.